2021年云南煙草招聘考試之考情知多少？

2021年云南煙草公司考試考什么？首先得分析一下煙草公司2020年的考情。

2020年云南煙草局招聘分兩批開展：第一批非定向招聘，招錄高素質畢業生，應聘者被錄用后先安排到所在單位基層一線鍛煉；第二批定向招聘計劃于2020年初開展，招錄基層一線崗位人員。

筆試：

筆試會根據在線測試結果，確定進入筆試人員。2020年筆試分兩類組織，第一類針對招聘對象中符合優先招錄條件的畢業生進行，重點考察綜合能力素質。第二類針對除第一類外的其他畢業生進行，重點考察綜合知識與能力。筆試在上一招聘程序結束后的1個月內舉行。筆試時長120分鐘，題型選擇和判斷，題量120題(其中單選85題，多選15題，判斷20題)。

筆試內容涉及時事政治、法律、人文歷史常識、煙草常識、公文常識，考查面較為廣泛。公基和時政為筆試內容的重中之重。學好時政第一步，日常積累很重要；新聞網頁刷起來，重大會議別落下；國家大事重點看，分數到手沒問題。近年來，雖然煙草局考試近幾年并未出現行測內容，但建議可將行測納入復習范疇，真正做到有備無患。

面試：

主要考查崗位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協調能力、溝通能力。

崗位匹配性：通過詢問考生的面試準備過程，考查對崗位的認知以及崗位匹配程度。

綜合分析能力：通過熱點話題、名人名言、習近平講話等內容考查考生的分析能力。

計劃組織協調能力：活動策劃類，曾考查過調研、培訓。

溝通能力：與人際結合，針對問題與同事溝通。

面試形式一般為結構化，具體操作方式有考官進行題目閱讀，考生自行記錄做答；也會存在給你看紙質題本隨后進行做答；有的直接進行提問。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%、面試60%計算總成績，總成績未達60分者不得進入下一環節。

面試上需要多方面進行兼顧，面試也可以彌補筆試的差距，逆襲分數在1-15分不等。筆試第一步，基礎要打牢；面試占比高，優勢要擴大；筆試不理想，面試來補救；兩方齊發力，工作輕松攬入懷!

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